Все знают, наверное, что производителей дешевой одежды очень часто критикуют за то, что эту одежду шьют люди где-нибудь в Пакистане или Бангладеше, в ужасных условиях и за копейки. Особенно достается Primark и KiK и другим подобным компаниям. Всякие борцы за права и "неравнодушная общественность" требуют улучшения условий труда для работников, увеличения зп и т.д.
Но.. Все, кто хоть поверхностно знаком с экономикой и имеет минимальные способности к логическим построениям, знает: компания существует ровно до тех пор, пока она удовлетворяет нужды своих покупателей, это во-1, а во-2, цена продукта зависит от цены его производства (т.е и от зарплат).
Эти производители одежды существую потому что есть достаточно большая группа людей, которая покупает вещи в магазинах этой ценовой категории. И эти люди очень чувствительны к изменениям в цене.
Если компания начнет платить большую зарплату работникам, то ей придется поднимать цены на конечный продукт (в убыток себе никто производить не будет). После поднятия цен компания начнет терять покупателей - для них станет слишком дорого.
Желающих совершить экономическое самоубийство в бизнесе все-таки не так много, бизнес руководствуется соображениями рентабельности. И как только производство в каких-нибудь дебрях Азии становится слишком дорогим, то его... закрывают. Переносят туда, где рабочая сила дешевле или, допустим, транспортные издержки ниже. Или налоги не такие высокие. Например, все больше китайских производств перемещаются в Африку, потому что свои китайцы уже обходятся слишком дорого.
Но результат в любом случае следующий: в один "прекрасный" момент, следуя давлению "неравнодушной общественности" затраты на зарплату вырастают до того момента, что компании становится выгоднее переместить производство. И что получается? Что работники лишаются даже тех копеечных зарплат, что получали ранее. И вместо того, чтобы улучшить жизнь работников, получается что-то совсем противоположное. Потому что даже 2 доллара в день - это больше, чем 0 долларов в день.

И вот я думаю, а не было бы целесообразней просто в этих магазинах остановить коробки типа как для пожертвований, чтобы люди, даже покупая дешевую одежду, могли пожертвовать любую сумму, которая бы напрямую шла на премию для этих работников? Так бы и компании не пришлось бы увеличивать затраты и поднимать цены, и уровень зп работников бы вырос.
Я бы без проблем оставляла бы при таких условиях от 5 до 10 евро при каждом походе. Думается мне, что и не я одна.
Или сделать два ценника на каждую вещь с разницей в 1-2 евро и чтобы люди сами могли решить, по какой цене покупать.
Как думаете, работала бы такая схема?